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Kerstin Wilhelm Moraweck - Change Management und Kommunikation sind Aushängeschilder für ganzheitliche Unternehmensberatung und Konfliktmanagement.75210 Keltern
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Systemisches Emotions- und Ressourcen-Management ist ein Analyse- und Lösungsansatz zum Erkennen, Verstehen und Beschreiben von konstruktiven und destruktiven psychischen Prozessen im zwischenmenschlichen Kontext.